💼 Можно требовать доплату за «чужие» обязанности
Сотрудники вправе рассчитывать на доплату, если фактически выполняют работу выше своей должности. Это может быть фиксированная сумма или процент от оклада — но переработку нужно доказать и обосновать.
Также юристы напоминают: от задач, которые не прописаны в трудовом договоре, можно отказаться.
Плохо грузит Telegram?
Читай в MAX
